На нея бяха представени изпълнените по проекта дейности в продължение на 12 месеца и постигнатите резултати в цеха за амоняк и двете инсталации за азотна киселина в завода. Накратко – 256 работници и специалисти преминаха успешно обучение за безопасна работа с нововъведените работно оборудване и лични предпазни средства.

Общата стойност на разходите по проекта е 124 333 лева, от които 99 466, 40 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от ОП „РЧР”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, а собственото финансиране от страна на торовия производител е в размер на 24 866, 60 лева.

Сред поканените гости бяха Коста Костов – директор на Регионалната служба по заетостта /РСЗ/, Хасково, Антония Тюйлиева – директор на ДБТ, Димитровград, Димана Хаджикостова – началник сектор „Верификация” в регионалната структура на РСЗ, Николай Николов – експерт ГД „Европейски фондове и международни програми”. Тук бяха Марио Бисеров – председател на СРС „Подкрепа”, Василка Иванова – председател на регионалния съвет на КНСБ – Хасково, Живко Желязков – председател на димитровградската общинска структура на „Подкрепа”, Ангел Димитров – координатор на общинския регионален съвет на КНСБ,  мениджъри и представители на фирми, работещи по сродни програми в рамките на ОП РЧР.

Дияна Иванова – ръководител на проекта, се обърна към присъстващите с кратко експозе, след което бе направена обстойна презентация на извършеното по проекта, съпроводена и с мултимедия.

Инж. Васил Илиев – ръководител на СБЗР в „Неохим” разказа за  стъпките при изготвянето на Анализ на съществуващата работна среда и влиянието, което тя оказва върху здравето на работещите  в цехове 151,630, 608 – обект на проекта. Анализът съдържа и методика за управление на професионалните рискове и мерки за подобряване на състоянието на работната среда и безопасността на труда, и за оптимизиране на трудовия процес. Илиев изтъкна, че е извършена процедура „Избор между 3 оферти”, спечелена от „SGS България”ЕООД. Сред направените препоръки са: да се осигурят очила, които да могат да се използват съвместно с корективни очила и да не предизвикват  алергия;  работните обувки за цехове 630 и 151 да бъдат с клас на защита S3 и да отговарят на изискванията на EN ISO 20345:2004.  Работните обувки за цех 608 да бъдат с клас на защита S1 и да отговарят на изискванията на EN ISO 20345:2004, като през зимния период да се използват обувки с по-висок клас на защита – S3, киселинно устойчиви. За по-надеждна респираторна защита да се закупят комбинирани газ филтри за всички газове, които се използват в работния процес и те да отговарят на изискванията на EN ISO 20345:2004. Както и химически ръкавици с дължина 50 см – с висока механична устойчивост, масло-киселинно и алкално защитни и отговарящи на стандарта EN ISO 388, 374.

Имайки пред вид препоръките, бяха закупени лични предпазни средства за 256 работещи в цехове 151, 630 и 608. Проектът даде възможност и да се набави високотехнологично оборудване: три газонепроницаеми химически костюма, които предоставят максимален клас на защита – 6, за защита от течен амоняк, газообразен амоняк, азотна киселина и др. агресивни вещества; два едноканални газдетектора за амоняк за нуждите на цех 608 и склада към него и още толкова за азотни окиси, необходими за СЗ 151 и 630, подчерта в експозето си Господин Господинов – инспектор в СБЗР.

Виолета Пенева – инструктор в обучаващата организация „Салватор”ЕООД – Пазарджик, разказа за  обучението на 256-те работници и служители за безопасна работа с нововъведените работно оборудване и лични предпазни средства. Тя подчерта, че обучението като цяло е допринесло за повишаване на мотивацията за безопасен труд и културата за превенция на рисковете на работното място от страна на работещите в дружеството. Интригуващ е фактът, че всички участници до един са се представили отлично на положения заключителен изпит, което само по себе си е доказателство за ефективността на обучението.

Реализацията на проекта допринесе за създаване на благоприятна работна среда в трите производствени звена – неотменна част от политиката на дружеството, отразяваща повишената загриженост на ръководството на фирмата за опазване на здравето на работещите в „Неохим”.

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския Социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.

“Неохим” АД обявява процедура за избор на  избор на доставчик на обучения по проект BG051PO001-2.1.16-056 „Обучението през целия живот – гаранция за успешна професионална реализация”. Срокът за подаване на офертите е 24.07.2013 г., 16:45 часа. Документите за подаване на оферти можете да изтеглите от тук.

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.

На 31.01.2013 г. „Неохим” АД подписа Договор за безвъзмездна финансова помощ по проект BG051PO001-2.1.16-056 „Обучението през целия живот – гаранция за успешна професионална реализация”попроцедура: BG051PO001-2.1.16 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица- фаза 3”, финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Общата стойност на разходите по проекта е 50 672,40 лева, от които 35 470,68 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европеиския социален фонд на Европеиския съюз,а собственото финасиране от страна на «НЕОХИМ» АД е в размер на 15 201,72 лева.

В рамките на предвидените по проекта 12 месеца в предприятието ще бъдат обучени 120 работници и служители, както следва:

• 20 служители ще бъдат обучени по част от професия по II^-ра квалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване” за машинист на мостови и козлови кран до 40 тона;

• 10 служителище бъдат обучени по част от професия по I^-ва квалификационна степен521110 „Шлосер”,  специалност: 5211101 „Шлосерство”;

• 10 служителище бъдат обучени по професия поI^-ва квалификационна степен 521090 „Заварчик”, специалност: 5210901 „Заваряване” – за заварчик на ъглови шевове по следните 2 метода:

- Ръчно електродъгово заваряване – Модули на обучение Е1 и Е2;

- Електродъгово заваряване в защитна газова среда от СО2 – МАГ – Модули на обучение М1 и М2;

• 10 служителище бъдат обучени по професия по I^-ва квалификационна степен 522060 „Огняр” по специалност: 5220601 „Огнярство” за машинист на котли високо налягане;

• 10 служителище бъдат обучени по част от професия по II^-ра квалификационна степен525060 “Монтьор на подемно-транспортна техника”по специалност: 5250601 „Подемно-транспортна техника, монтирана на пътни транспортни средства” с придобиване на правоспособност заводач на електрокари и мотокари;

• 60 служителище бъдат обучени по ключова компетентност 5: „Развитие на знанията и уменията на наставници за учене, обучение и мотивиране на работници и служители”’.

Посредством изпълнението на заложените в проекта дейности ще бъдат постигнати следните цели:

1. Подобряване на професионалните компетенции на работниците и служителите в дружеството;
2. Придобиване на професионална квалификация и преквалификация;
3. Развиване на настоящите професионални качества на служителите чрез обучения по ключови компетентности;

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.

На 22.06. 2012 г. бе сключен договор по проект „Подобряване безопасните условия на труд в «НЕОХИМ» АД” по процедура: BG161PO003-2.1.03 „Безопасен труд”, финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Общата стойност на разходите по проекта е 124 333 лева, от които 99 466,40 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз,  а собственото финансиране от страна на «НЕОХИМ» АД е в размер на 24 866,60 лева.

В рамките на предвидените по проекта 12 месеца, посредством изпълнението на заложените в проекта дейности ще бъдат постигнати следните цели:

1. Повишаване на производителността и адаптивността на служителите и работниците в инсталациите /цехове № 151, № 630 и № 608/ за амоняк и азотна киселина чрез подобряване на системата за управление на здравословни и безопасни условия на труд в „Неохим” АД;
2. Превенция от злополучни събития чрез осигуряване на по-високо технологични лични предпазни средства и оборудване;
3. Осигуряване на актуална информация за състоянието на условията на труд в инсталациите /цехове № 151, № 630 и № 608/ за амоняк и азотна киселина в “Неохим” АД, чрез изготвяне на качествен анализ за състоянието на работната среда;
4. Повишаване на мотивацията за безопасен труд и културата за превенция на рисковете на работното място чрез провеждане на обучение на служителите и работниците в инсталациите /цехове № 151, № 630 и № 608/ за амоняк и азотна киселина в „Неохим” АД.

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския Социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.

www.neochim.bg

На 11 януари „Неохим” АД стартира обновена интернет страница – адресът е същият: www.neochim.bg.

Това е трета генерация сайт на фирмата. Първият беше създаден през 2000 г., а вторият – през 2005-та, информира директорът на дирекция „Маркетинг, стратегическо развитие и нови производства” Стефан Грънчаров.

Сайтът е разработен с най-модерната технология за WEB програмиране и дизайн. Новите визия и съдържание на страницата са съобразени изцяло със съвременните стандарти и изисквания. Като официална страница сайтът е подреден и формиран така, че да бъде максимално полезен за потенциалните клиенти, инвеститорите, за хората, които търсят работа или стипендианти, стажантии др. Присъства информация за всяка една от тези категории. Тук се презентират и политиките на компанията, свързани с околната среда, мениджмънта на продуктите, основни акценти от цялостната дейност на торовия производител.

В близките месеци се предвижда да бъдат направени допълнителни подобрения. Изготвена е нова съврененна система за обновяване и контрол на съдържанието, което улеснява работата на системния администратор, обслужващ сайта. Тя е изградена изцяло на нова платформа, значително по-бърза и по-осъвременена. Предвидени са полета за обратна връзка, те тепърва ще бъдат и категоризирани. В момента има форма, където всеки желаещ да получи информация, може да изпрати запитване до „Неохим”АД.

Страницата има английска версия, в бъдеще ще се разработи версия и на друг език. Независимо от извършените промени, www.neochim.bg запазва своята функция на официален сайт, което го разграничава от по-свободното в изказа и тематиката си информационно издание на компанията Химик-онлайн – http://ns.neochim.bg/.

новата визия

досегашната версия

Писмо за одобрение на проект „Намаляване на емисиите на диазотен оксид при производството на азотна киселина в „Неохим“ АД“ получи „Неохим“ АД от Министерството на околната среда и водите. За подготовката му бе извървян сравнително дълъг и сложен път от октомври 2010 г. досега, а неговата защита премина убедително пред Управителния съвет за оценка на подобни проекти в ековедомството. Разработката е с преимуществено екологична насоченост ще се реализира по механизма „Съвместно изпълнение“ съгласно чл.6 от Протокола от Киото, сподели Стефан Грънчаров – директор на дирекция „Маркетинг, стратегическо развитие и нови производства“ в компанията. Писмото за одобрение дава зелена светлина да започне практическото изпълнение на проекта. То ще стартира по време на започващия от септември установъчен капитален ремонт. Най-късно от ноември се очаква да се види значителният екологичен ефект от нововъведението. А именно – емисиите диазотен оксид да бъдат намалени от 80 до 90 на сто спрямо сегашните нива, които са доста високи за стария цех за производство на азотна киселина. 12-те реактора в цеха ще бъдат заредени с катализатор, като общата стойност на инвестицията се очертава да бъде 2 млн. лева. Фирмата производител на катализатора го е тествала в реални условия в продължение на години. Но това ново решение крие известен риск за достигането на желаната редукция, тъй като инсталацията в Димитровград е тип ниско налягане, вече рядко срещана в света. Механизмът “Съвместно изпълнение” донякъде смекчава риска от поемането на подобен голям финансов риск за оператора. От друга страна обаче дава летящ старт на проекти, които намаляват вредните емисии и дават път за нови технологии и по-добри производствени практики.

При успешно осъществявяне на проекта се очертава в атмосферата да се емитират 112 726 т въглероден диоксид еквивалент по-малко за периода до края на 2012 г. По действащите в момента пазарни цени на единици редуцирани емисии това означава 1 млн. евро. По преценка на мениджмънта на компанията емисиите могат да бъдат продадени на друг оператор или отразени в Националния регистър. Твърде допустимо е да бъде предпочетен вторият вариант, тъй като от октомври насам торовият производител работи с пълен капацитет и може да се наложи дори да купува квоти емисии.

Така изглеждат реакторите, в които ще бъде вложен новия катализатор. Общата стойност на инвестицията за екопроекта ще достигне около 2 млн. лева.

Проектът е дело изцяло на екип от специалисти на торовия производител, между които са инж. Васил Грънчаров – изпълнителен директор, мениджър на проекта, Стефан Грънчаров – директор на дирекция “Маркетинг, стратегическо развитие и нови производства”, мениджър емисии, инж. Соня Христозова – директор на дирекция “Качество и контрол”. През март т.г. дружеството продаде на европейския пазар 70 000 т въглероден диоксид на стойност 2,17 млн. лева, припомнят от пресслужбата на компанията.

Стефан Гранчаров

„Неохим“ АД започна активно търговията с въглеродни емисии от март т.г. До февруари Националният регистър за търговия с квоти от парникови газове беше суспендиран поради различни причини, свързани също и със зачестили хакерски атаки. След повторното му отваряне компанията стартира продажбите си на въглеродни емисии, поясни г-н Грънчаров.

За механизма на този нов вид търговия директорът коментира: „В общи линии тя предоставя доста добра възможност на операторите на инсталации да регулират и да планират своето производство в посока – колко точно ще емитират и колко ще им останат, за да могат и да продават, ако разбира се, има наличен остатък, който може да бъде продаван. Освен с финансови посредници „Неохим“ АД, вече има договори за продажба на въглеродни емисии и с други оператори на инсталации.

Опазването на околната среда е стратегически приоритет за “Неохим” АД

Търговията с емисии цели да демотивира използването на остарели и да поощрява инвестициите в нови технологии, да се намаляват вредните емисии, за да се плащат по-малко глоби, от една страна, а от друга – да се се полагат грижи за околната среда“, сподели още Грънчаров. Основен стратегически приоритет на торовия производител е опазването на околната среда. В тази насока се осъществява разностранна дейност, работи се и по редица проекти.Един от тях е „Намаляне на емисиите на диазотен оксид при производството на азотна киселина“. Той ще се реализира по механизма „Съвместно изпълнение“ съгласно чл.6 от Протокола от Киото. С получените близо 2,2 млн. лв. от въглеродна търговия ще се закупи катализатор за очистка на диазотния оксид, изхвърлян в атмосферта при производството на азотна киселина в стария цех на завода. След като катализаторът бъде зареден в реакторите , количествата диазотен оксид ще бъдат намалени от 80 до 90 на сто спрямо сегашните нива. Това ще стане най-късно през есента при наличие на писмо за одобрение от МОСВ. Значително ще се повиши качеството на атмосферния въздух, а работата на цеха ще се оптимизира.

С одобрението на МОСВ „Неохим“ АД ще стартира и търговията с единици редуцирани емисии, генерирани при намаляване на емитираните количества диазотен оксид. По думите на Стефан Грънчаров емисиите от диазотния оксид имат 310 пъти по-голям потенциал за глобалното затопляне, което ги прави обект на стриктно регулиране в страните, подписали Протокола от Киото за опазване на планетата ни.

Уважаеми бизнес партнъори,

„Неохим“ АД има удовоствието да Ви уведоми, че от 14/04/2011   функционира автоматичен информационен център за спешни случаи, където можете да получите компетентна информация относно  мерките за оказване на първа помощ, противопожарните и  мерките при аварийно изпускане,  начините на  обезвреждане на отпадъците, както и информация за безопасна работа и съхранение на търгуваните от дружеството ни продукти.

Посредством същата автоматична линия можете да отправите към нас и Вашите запитвания, предложения, сигнали и мнения.

За да се свържете с информационния център на Неохим АД, моля изберете тел: 02/8092030

Уважаеми бизнес партньори,

Бихме желали да Ви информираме, че Неохим АД успешно приключи регистрацията, съгласно европейския регламент 1907/2006 (REACH) на произвежданите химичните вещества и смеси с изключение на натриевия нитрит. Последният няма да се произвежда и предлага на пазара от 01.12.2010 г.

За контакт: reach-neochim@neochim.bg

01.12.2010г

Презентацията извършена на английски език със симултантен превод на руски език предизвика огромен интерес, особено след операторите на съществуващите 18 инсталции от този тип в света, за което г-н Грънчаров получи лични поздравления от директора на конференцията г-н Александър Мор.